班主任是开展大スロット マシン ジャック ポット思想政治教育的骨干力量，是大スロット マシン ジャック ポット健康成长的引路人。为规范我院班主任管理工作，将班主任队伍建设成为服务スロット マシン ジャック ポット成长成才的一支重要力量，以便更好地适应新形势下学校人才培养工作的需要，促进我院优良学风、班风的形成，根据《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大スロット マシン ジャック ポット思想政治教育的意见》、《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任建设的意见》、海南大学スロット マシン ジャック ポット处编印的班主任工作手册等文件精神，并结合我院实际情况，特制定本管理条例。

一、班主任的工作职责（参考スロット マシン ジャック ポット处编印的班主任工作手册第二章工作职责）

（一）开展理想信念、爱国主义、集体主义和社会主义教育，帮助スロット マシン ジャック ポット树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）组织和指导班委会工作，每2周召开一次班会或班委会。认真做好班级学风建设工作，采取有效措施指导スロット マシン ジャック ポット开展创建“优良学风班”、“先进班集体”等争先创优活动。引导本班スロット マシン ジャック ポット形成良好的心理品质和自尊、自律、自爱、自强的优良品格，增强克服困难、经受考验、承受挫折的能力，处理好学习成才、生活交友、求职择业等方面的具体问题，提高其思想认识和精神境界。

（三）培养スロット マシン ジャック ポット专业兴趣，关注スロット マシン ジャック ポット学习进程，每月至少二次到课堂听课并抽查上课情况，经常与任课老师联系，及时了解スロット マシン ジャック ポット学习情况。每学期通过课堂考勤统计、期末成绩分析等对スロット マシン ジャック ポット的学习情况进行全面调查分析，采取有效措施调动スロット マシン ジャック ポット学习积极性，对学习确有困难的スロット マシン ジャック ポット要及时给予帮助和指导，对学习松懈、成绩下滑的スロット マシン ジャック ポット，要及时做好督促、检查工作。鼓励并指导スロット マシン ジャック ポット参加各种社会实践、志愿服务和科技创新等活动

（四）合理设计班级建设发展规划，提出工作思路和目标，指导班委会和团支部开展工作，做好班团干部的选拔、培养、管理和考核工作。建立健全的班委会和团支部，每学年根据班级实际情况对班干部进行必要的调整和充实，指导并参与班级的党团建设。

（五）建立班级スロット マシン ジャック ポット在校期间档案记录，包括获奖情况，家庭经济情况以及特殊群体（学困生、贫困生、违纪生、心理情绪不稳定スロット マシン ジャック ポット）的个别信息档案，并依据档案信息组织班级スロット マシン ジャック ポット做好评奖评优、贫困生认定、心理健康教育等工作。

（六）加强对スロット マシン ジャック ポット职业生涯规划的指导，开展专业教育活动，引导スロット マシン ジャック ポット形成正确的就业观念；指导スロット マシン ジャック ポット树立个人明确的专业发展方向，帮助スロット マシン ジャック ポット进行职业设计和职业规划，增强スロット マシン ジャック ポット的自我择业和自主创业能力。

（七）经常深入スロット マシン ジャック ポット宿舍，在检查宿舍安全、卫生情况的同时与スロット マシン ジャック ポット谈心，及时了解和解决班级スロット マシン ジャック ポット在学习生活中遇到的各类问题，并针对スロット マシン ジャック ポット的学习、生活、思想实际做好スロット マシン ジャック ポット的思想教育工作。

（八）加强与任课教师的联系沟通，每学期邀请任课教师与本班スロット マシン ジャック ポット座谈一次。配合辅导员做好入学教育、节假日安全教育、学费和住宿费催缴、社会实践、党员发展、违纪スロット マシン ジャック ポット的调查处理、就业指导、毕业鉴定、毕业教育等各专项工作。

（九）做好スロット マシン ジャック ポット的稳定工作。对违法、违纪スロット マシン ジャック ポット进行批评教育，召开主题班会，疏导スロット マシン ジャック ポット情绪，教育スロット マシン ジャック ポット认识和改正错误；对スロット マシン ジャック ポット中出现的各类突发性事件或苗头性、倾向性的问题，要及时妥善处理并向主管スロット マシン ジャック ポット工作的院领导报告。

（十）学习和掌握学校有关スロット マシン ジャック ポット管理的文件、规定和要求，熟悉思想政治方面的理论和方法，参加班主任会议和有关培训，认真撰写工作计划和工作总结。

二、班主任的选拔规定

（一）教书育人是教师的职责，担任班主任是全院教职工的本职工作和应尽的义务，每位教职工都应积极主动地担任班主任。

（二）班主任的配备由系主任负责安排，根据新学年自然班级数配备班主任，并于每学年末（6月）确定新学年班主任名单并交给主管学院スロット マシン ジャック ポット工作领导，经学院党政联席会议讨论，确定最终名单。

（三）班主任人选产生的办法，可由各系自主决定。也可依据年龄大小和担任班主任的届数，优先安排本系年轻的或担任届数较少的教职工；年龄超过50岁的女教职工和年龄超过55岁的男教职工，可尊重其个人意愿担任。

（四）原则上按专业安排教师担任班主任，也可根据实际情况从别的专业教师或行政人员中选拔。

（五）每个自然班设一名班主任，一经聘用，任期为四年。途中因读博、学访、生育等情况需离校超过半年的，不能履行班主任职责的，由本人及系里协调产生代理班主任，其本人应提前两个月告知主管スロット マシン ジャック ポット工作的领导，并与代理班主任做好交接工作。

三、班主任的管理和考核

（一）班主任的管理

1、学院成立由院长、党委书记、党委副书记、教学副院长组成的班主任工作领导小组，主要负责本学院班主任的选聘、培训、管理和考核工作。

2、由学工办负责建立班主任工作档案，将班级建设、管理工作情况及时存档备案。

3、建立班主任例会制度。班主任工作领导小组定期召开由全体班主任参加的工作例会，听取班主任工作汇报；结合工作实际进行专题研究和讨论，开展工作交流，总结工作经验；明确每个阶段的工作目标和具体实施方案。

（二）班主任的考核

1、考核的程序

（1）班主任工作考核每学期进行一次，考核结果作为教师聘任、奖励、职务晋升的重要依据。

（2）学院成立班主任考核工作领导小组，采用平时考核和年终考核相结合、自我考核和组织考核相结合、领导考核和スロット マシン ジャック ポット评议相结合、定性考核与定量考核相结合、考核结果与续聘及津贴待遇相结合的全方位考核方式。

（3）考核结果一般公示七日。对考评结果有异议者可以到学院申请复议，学院在三日内给出复议结果。考核结果为“合格”以上者可继续聘用；对考核结果“不合格”者，要进行批评、教育，并限期整改，直至解除聘约；考核为优秀的班主任由学院统一颁发证书予以表彰并予以物质奖励。

2、考核的组织与方式

班主任考核坚持班级管理过程与工作实绩并重、全面考核，客观、公开、公正两大原则。

考核得分为班主任自评、スロット マシン ジャック ポット民主评议、学院评议三部分得分总和，其中班主任自评总分为10分、スロット マシン ジャック ポット民主评议总分为50分、学院评议总分为40分。考核等级的评定标准为：优秀（90--100分）、良好（75--89 分）、合格（60--74 分）、不合格（60 分以下）。