上海建工集团股份有限公司（简称“上海建工”），前身为创立于1953年的上海建筑遊雅堂 入金不要ボーナス管理局，1998年在上海证券交易所挂牌上市。2010年和2011年，经过两次重大重组，完成整体上市。

上海建工是中国建筑行业先行者和排头兵。始终坚持改革创新，不断增强经营活力和内生动力，确保国有资产保值增值，经营业绩多年来持续保持两位数增长的稳健态势。2020年新签合同额3867.84亿元，营业收入2313.27亿元，排名2021年《财富》世界500强第363位、2020年《遊雅堂 入金不要ボーナス新闻记录（ENR）》全球最大250家遊雅堂 入金不要ボーナス承包商第9位。2020年产销商品混凝土超4200万立方米，规模排名中国第3位、世界第6位。

上海建工“五大事业群+六大新兴业务”构成完整的产业链。“建筑施工、设计咨询、房产开发、城建投资、建材工业”五大事业群，全产业链协同联动，为客户提供高效的建筑全生命周期服务整体解决方案；“城市更新、水利水务、生态环境、工业化建造、建筑服务业、新基建领域”六大新兴业务，全产业链绿色发展再添新引擎，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，助力建设“美丽中国”。从投资、策划、设计到建造、运维、更新，全产业链服务平台为客户创造最大价值。

上海建工业务和市场遍布海内外。坚持立足上海、全国布局、服务全国、海外发展，积极融合和服务国家战略，聚焦国内市场 “1+7+X”,以长三角为重心，深根华南、华中、海南、西南、京津冀、雄安、东北七大区域，主动对接临港新片区建设、长三角一体化发展、京津冀协同发展、粤港澳大湾区、雄安新区、海南自贸港、长江经济带、成渝双城经济圈，业务覆盖全国34个省级行政区的150多座城市，助力畅通国内大循环。在海外42个国家或地区承建项目。

上海建工一直保持上海城市建设主力军地位。亲历见证并躬身投入于城市发展与蝶变，建设上海工业基地，支援“大三线”“小三线”，助力上海“一年一个样、三年大变样”，成功建造了以上海中心大厦、国家会展中心（上海）、上海迪士尼乐园、特斯拉上海超级工厂、昆山中环线、北京国家大剧院、广州新电视塔、港珠澳大桥澳门口岸旅检大楼等一系列知名遊雅堂 入金不要ボーナス，如今活跃在上海自贸区临港新片区、五个新城、长三角一体化发展示范区建设中。中国仅有的两栋超过600米的建筑——上海中心大厦、广州新电视塔均出自上海建工之手。累计获中国建筑行业遊雅堂 入金不要ボーナス质量最高荣誉“鲁班奖”117项。

上海建工努力成为国际一流的建筑全生命周期服务商。坚持“服务商、国家队、领跑者”三大发展目标，秉持“建筑，成就美好生活”的企业使命、“和谐为本、追求卓越”的核心价值观，推进科技创新战略、数字化转型战略、服务商转型战略，塑造卓越的“SCG”品牌，加快从“遊雅堂 入金不要ボーナス承包商”向“建筑服务商”转型升级。聚焦“三个引领”：全生命周期服务的数字引领、全国化资源配置的市场引领、全产业价值提升的服务引领。积极传承和弘扬执行力、诚信、工匠“三大文化基因”，塑造“遊雅堂 入金不要ボーナス师气质”、强化“国家队意识”、培育“服务商文化”，专注于提高发展质量、发展能级，在精耕专业与创新突破中打造行业最具科技创新能力和市场感召力的企业，加速实现“成为国际一流的建筑全生命周期服务商”发展愿景。

一、招聘范围

国内2022届高校应届毕业生、2021年9月至2022年8月毕业的海外高校毕业生

二、招聘专业

土木遊雅堂 入金不要ボーナス类：土木遊雅堂 入金不要ボーナス、遊雅堂 入金不要ボーナス力学、岩土遊雅堂 入金不要ボーナス、结构遊雅堂 入金不要ボーナス、地下遊雅堂 入金不要ボーナス、道路桥梁遊雅堂 入金不要ボーナス、水利水务遊雅堂 入金不要ボーナス、海洋遊雅堂 入金不要ボーナス、测绘遊雅堂 入金不要ボーナス、地质遊雅堂 入金不要ボーナス、历史建筑保护遊雅堂 入金不要ボーナス、安全遊雅堂 入金不要ボーナス、智慧建筑与建造等相关专业；

设计咨询类：建筑学、城乡规划、风景园林、城市设计等相关专业；

环境遊雅堂 入金不要ボーナス类：环境遊雅堂 入金不要ボーナス、材料科学与遊雅堂 入金不要ボーナス等相关专业；

机电安装类：电气遊雅堂 入金不要ボーナス、给排水遊雅堂 入金不要ボーナス、建筑环境与能源应用遊雅堂 入金不要ボーナス等相关专业；

电子信息类：电子信息技术、网络遊雅堂 入金不要ボーナス等相关专业；

投资商务类：经济学、金融学、市场营销等相关专业；

财务管理类：财务管理、会计学、审计学、资产评估等相关专业；

法务管理类：法学相关专业；

行政职能类：人力资源管理、工商管理、行政管理、中国语言文学、外语语言文学、马克思主义理论等相关专业。

三、人才体系

1、职业发展通道

上海建工建立了完善的职业发展通道，让每一位员工在企业内都能找到适合自己的职业发展路径，每位员工手中都有一张员工发展地图，可以看到当前岗位前进的路径，同时，公司对相关的岗位都设置了明晰的任职资格标准。

2、薪酬福利

职工薪酬由岗位工资和考核奖金构成，并为员工提供养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金等基本保障，此外建立了企业年金、补充公积金，补充医疗保险等补充保障。员工还可享受法定节假日、带薪年休假、婚嫁、包括各类加班、高温津贴等员工福利。

3、SCG-E人才培养体系

上海建工建立了科学的人才培养系统分别通过基石计划（新员工）、支柱计划（普通员工）、栋梁计划（骨干人才）、精英计划（高级经理），为不同发展阶段的员工制定了分层分级培养方案，提升人才培养的连续性和针对性。

四、集团成员企业

五、投递方式

官方网申链接：